Actus-Securite-apprentissage

  En France, la loi a mis en vigueur des principes généraux en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail dans le but d’assurer la sûreté du personnel et une bonne productivité. En effet, l’employeur est dans l’obligation de mettre en place toutes les mesures et pratiques pour garantir la protection physique et mentale des salariés. Sachez que la sécurité au travail ne comporte pas que la prévention des maladies et les accidents physiques. Vous devez également protéger vos employés contre les dangers tels que les risques psychosociaux . Il y en a plusieurs comme les violences commises au sein de la compagnie, la dépression, le stress, l’alcoolisme, le burn-out, l’anxiété ainsi que le trouble de la concentration. Crédit photo : voltamax de pixabay La sécurité est un atout clé dans l’univers du travail D’après le Code du travail , le chef d’entreprise est le seul responsable lorsqu’il y a un accident dû à un manque de protection ou de sûreté. Ce dernier peut to...

  En tant que directeur d’une entreprise, vous avez le devoir de respecter les normes en ce qui concerne le Code du Travail. De ce fait, la  signalétique incendie  est une consigne très importante que vous devez prendre en compte pour la sécurité de vos employés. Sachez que vous pouvez suivre une formation  MSSI  afin de mieux former et préparer vos salariés en cas d’alerte. En ce qui concerne les  indications  que vous devez établir dans la compagnie, voici une petite liste : • mettre en place un point de rassemblement • préparer un plan d’évacuation • l’évacuation des locaux • diriger les personnes vers les zones sécurisées • trouver l’emplacement des extincteurs Les pictogrammes sont d’une grande aide lors des incendies Notez que, si vous n’indiquez pas la signalétique, votre entreprise serait en infraction, car cet  arrêté  est en vigueur depuis le 4 novembre 1993. Les informations que vous allez indiquer doivent être cla...